...
1. Card (Mô tả tính năng)
Là quản lý bộ phận, tôi có thể tôi có thể thực hiện phân công công việc (trong hoặc ngoài quy trình) cho nhiều người cùng lúc để công việc có thể thực hiện song song sau đó các công việc được hoàn thành và gửi lại để quản lý xem xét phê duyệt
2. Confirmation/ Acceptance Criteria (Tiêu chí nghiệm thu)
- Trưởng ban nhận thông báo về công việc qua email/ chuông hệ thống kèm link truy cập hệ thốngCó thể phân công theo rule ví dụ: Trưởng ban QLTK có thể phân công cho Giám đốc Kỹ thuật hoặc Giám đốc kiến trúc
- Có thể phân công cho người cụ thể
- Có thể gán OLA cho từng người riêng hoặc chung cho tất cả những người thực hiện công việc song song
- Hệ thống gửi thông báo công việc mới đến người được phân công
- Người phân công có thể thu hồi công việc khi công việc chưa được hoàn thành bởi người được phân công
- Người phân công có thể thay đổi OLA khi công việc chưa được hoàn thành bởi người được phân công
- Người phân công có thể theo dõi được trạng thái công việc của cá nhân trong quá trình thực hiện công việc (đã tiếp nhận/ đang thực hiện/ hoàn thành)
- Người nhận việc nhận được toàn bộ thông tin: Mô tả, ghi chú, file gửi kèm, OLA từ người phân công
- Người nhận việc được phép tạm dừng để yêu cầu người phân công bổ sung đầy đủ thông tin để có thể thực hiện công việc
- Người phân công tiếp nhận kết quả công việc và có quyền yêu cầu điều chỉnh để người thực hiện công việc thực hiện lại công việc
3. Conversation (Mô tả chi tiết)
...